Czy pracodawcy rzeczywiście oszczędzają na szkoleniach?

Wydawać by się mogło, że to pracodawcy niechętnie wysyłają podwładnych na szkolenia. Jednak czy rzeczywiście nie chcą podnosić kwalifikacji swoich pracowników i dbać o ich wszechstronny rozwój? Szkolenia przecież kosztują i nie ma pewności, że przyniosą konkretne korzyści dla firmy. Nic bardziej mylnego!

Portal Nowoczesna Firma opublikował raport, z którego wynika, że  około 48{ef61da18c662934b59813db517bfe18eb05bcd43378665cee8c9c7529b8780ea} pracowników nie odczuwa potrzeb szkoleniowych. Oznacza to, że prawie połowa pracowników nie ma potrzeby poszerzania swojej wiedzy. Dodatkowo okazuje się, że szkolenia najmniej interesują pracowników średniego szczebla, specjalistów oraz kierowników. Częściej szkolić się chcą studenci, pracownicy o krótkim stażu pracy i kadra menedżerska.