Od weekendu do weekendu, czyli dlaczego nie lubimy poniedziałków?

Psychologowie pracy przekonują, że syndrom poniedziałku i związane z nim narzekanie na pracę nie oznacza, frustracji. Zazwyczaj lubimy wykonywaną pracę, tylko po weekendowym odpoczynku jest nam trudno zmobilizować się i ruszyć pełną parą. Marudząc i narzekając, wyrażamy swoje emocje i dzięki temu jest nam łatwiej rozruszać się i wejść w tryb codziennych obowiązków.

Czy wiek wpływa na zadowolenie z pracy?

Częściej frustracja w pracy dotyka młodych ludzi, ponieważ ich wygórowane aspiracje zawodowe nie zawsze idą w parze z możliwościami i przygotowaniem merytorycznym, a tym samym nie są adekwatne do pełnionej funkcji. Pierwsza praca niekoniecznie odzwierciedla nasze aspiracje, to czas na zdobywanie doświadczenia. Z czasem początkujący pracownik zdobywa wiedzę i ogładę zawodową, zwiększa się jego konkurencyjność na rynku pracy, przychodzą awanse i lepsze propozycje, a wraz z nimi satysfakcja i radość z wykonywanej pracy.